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Netzwerken für Introvertierte: Wie stille Führungspersönlichkeiten sichtbar werdenDas stille Dilemma: Wenn Netzwerken zur Belastung wird So ging es Lea – bis sie zu mir ins Coaching kam. Schon Tage vor einem Event hatte sie schlaflose Nächte. Lieber eine Grippe...

Warum Mini-Auszeiten für Führungskräfte so wichtig sind Führungskräfte stehen permanent unter Strom. Die ständige Erreichbarkeit, Entscheidungen im Minutentakt und hohe Erwartungen führen dazu, dass viele sich ausgelaugt fühlen. Dabei vergessen sie oft sich selbst –...

Trennung von Job und Privatleben – wie Frauen in Führung ihre Kraft zurückgewinnenWarum die Trennung von Job und Privatleben für Frauen in Führung so wichtig ist – und wie sie gelingt. Mit konkreten Tipps aus Coaching & Praxis.Trennung von Job und Privatleben:...

Burnout bei Führungskräften: Wenn starke Frauen zusammenbrechenDer stille Kollaps an der Spitze – und keiner merkt’s Burnout bei Führungskräften ist kein Randphänomen mehr – sondern eine stille Krise in vielen Unternehmen. Besonders Frauen in leitenden Positionen...

5 Achtsamkeitstools für deinen FührungsalltagWeniger Druck, mehr Klarheit – mitten im Führungsalltag Achtsamkeit im Führungsalltag kann dich dabei unterstützen, souveräner mit Druck umzugehen und fokussierter zu handeln. In diesem dritten Teil der Blogreihe bekommst...

Mindfulness im Management: Wie achtsame Führung Unternehmen verändertWarum Achtsamkeit mehr ist als nur ein kurzer Moment der Stille Im schnelllebigen Business-Alltag läuft vieles auf Autopilot: Meetings, E-Mails, Konflikte. Wir funktionieren – statt präsent zu sein....

Grenzenlose Führungsqualität durch gelebte AchtsamkeitAchtsamkeit in der Führung – mehr als nur eine Technik Achtsamkeit in der Führung bedeutet, präsent zu bleiben – auch wenn das Umfeld chaotisch ist. Es geht nicht um Perfektion, sondern um Vertrauen:Vertrauen in...

Befördert, aber überfordert? So gelingt der Rollenwechsel!Was ist das Peter-Prinzip? "Befördert, aber überfordert?" Menschen werden so lange befördert, bis sie eine Position erreichen, in der sie überfordert sind. Der Übergang vom Kollegen zur Führungskraft stellt...

Grenzen setzen – Ohne Schuldgefühle zum Erfolg!Maria sagt immer Ja – und zahlt den Preis Das Bedürfnis nach Zugehörigkeit Grenzen setzen ohne Schuldgefühle ist essenziell für Führungskräfte – doch viele tun sich schwer damit. Maria ist Teamleiterin im Vertrieb Export...

Vergleiche dich nicht – Du bist einzigartigVergleiche bringen dich nicht weiter – sie lenken dich von deiner Einzigartigkeit ab. Doch wie schaffen wir es, unser eigenes Potenzial zu erkennen und uns von Vergleichen zu lösen? In diesem Beitrag erfährst du, warum der...