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Feedback neu gedacht – Führungskompetenz für Frauen im Mittelstand

Feedback neu gedacht – Führungskompetenz für Frauen im Mittelstand

von Admin20 | Feb. 2, 2026 | Blogbeitrag

Feedback ist kein Angriff – es fühlt sich nur so an: Warum Frauen in Führungspositionen lernen müssen, Spannung auszuhalten Warum gut gemeintes Feedback – beim Geben wie beim Annehmen – so oft verletzt und wie du als Führungsfrau im Mittelstand...
Konflikte lösen in Führungspositionen: Klar bleiben, auch wenn deine Stimme zittert

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von Admin20 | Dez. 4, 2025 | Blogbeitrag

Konflikte lösen in Führungspositionen im Mittelstand: Wie du klar bleibst, auch wenn deine Stimme zittert Wenn deine Stimme zittert: Warum Konflikte so schwerfallen Die Szene, die viele von euch kennen: Du sitzt in einem Meeting – mit einem Kloß im Hals. Dein...
Frauen in Führung im Mittelstand: Weiblichkeit und Karriere vereinbaren

Frauen in Führung im Mittelstand: Weiblichkeit und Karriere vereinbaren

von Admin20 | Nov. 26, 2025 | Blogbeitrag

Frauen in Führung im Mittelstand: Weiblichkeit und Karriere vereinbaren Warum so viele erfolgreiche Frauen im Mittelstand innerlich leer sind Madeleine ist Ende dreißig, führt ein Team von vierzehn Mitarbeitenden in einem mittelständischen Unternehmen, fährt einen...
Empathische Führung: Mitgefühl und Autorität vereinen – Coaching für Führungskräfte

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von Admin20 | Okt. 2, 2025 | Blogbeitrag

Empathische Führung: Mitgefühl und Autorität vereinen – Coaching für Führungskräfte Du kennst das Gefühl: Einerseits willst du für dein Team da sein, zuhören und verstehen. Andererseits musst du Entscheidungen treffen, die nicht allen gefallen – manchmal sogar wehtun....
Dein persönlicher Elevator Pitch: So bringst du deine Vision in 60 Sekunden auf den Punkt – Coaching für Führungskräfte

Dein persönlicher Elevator Pitch: So bringst du deine Vision in 60 Sekunden auf den Punkt – Coaching für Führungskräfte

von Admin20 | Sep. 23, 2025 | Blogbeitrag

Dein persönlicher Elevator Pitch: So bringst du deine Vision in 60 Sekunden auf den Punkt – Coaching für Führungskräfte Bei meinem ersten Unternehmertreffen nach der Praxiseröffnung hatte ich 120 Sekunden, um mich vorzustellen. Eine Minute und 60 Sekunden, die alles...
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